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人才测评与调查
一、人才测评1、服务方式 搜贤猎头设有专门的人才测评中心，可接受客户委托对相关人员进行专业测评、面试遴选并提供分析评价报告。通过多年的经验积累及与科研院校的合作，我们建立了一套企业组织行为与人力资源评价系统，这是一个多层面多维度多方法的整合系统，包括30多个测量工具，从而实现了人才测评的定性化、定量化。2、收费标准 搜贤猎头的测评顾问专业测评费用按每人次计算；需要我们的技术专家、行业专家、管理专家、从事相关研究的人力资源专家、心理学者进行专业测评的费用，根据签定协议支付。3、优势分析 通过人才测评能够比较准确地把握候选人的各项素质及其所适合从事的行业和工作，从而最大限度的保证人适其职、才尽其用；更可避免企业因用人失误而带来的巨大损失与风险。经实践验证，企业组织行为与人力资源评价系统对人员的测量效度和信度非常高，可作为企业员工招聘及人员选拔的重要参考和依据。4、适用企业 缺乏专业的内部甄选人才，无科学规范的选才用才体系又无相关技术支持或协助，对候选人在专业知识、技术能力、管理才能等方面无法准确把握的企业。二、背景调查1、服务方式 搜贤猎头设有专门的背景调查部，可接受客户委托对相关人员进行全面背景调查及证书鉴定并出具正式书面报告。背景调查综合采用电话访问、上网验证、实地调查、专家鉴定、权威机构认证、国家机关查询等方法，力求最大程度的了解候选人的真实状况。2、收费标准 背景调查根据路途远近、项目难易、所需时间多少等确定服务费用，特殊情况另议。签定协议时一次性支付。3、优势分析 搜贤猎头背景调查部的专业顾问具有十分丰富的经验，许多人曾在专业调查机构任职，做事认真负责、全面细致，能够确保将候选人的真实情况全面的呈现给委托客户。通过背景调查对候选人会有更加深入的了解和更加准确的把握，防止因用人错误带来的损失与风险，特别是道德风险。4、适用企业 内部未建立相关体系，无人事调查能力或相关途径及条件的企业；没有时间和精力进行繁琐的人事调查的企业。三、薪酬调查1、服务方式 搜贤猎头设有专门的薪酬体系部，既作为客户服务中心的下属部门负责售后服务，也对外接受独立委托，对行业或职务进行薪酬调查并提出薪酬体系改善计划。调查可以就特定行业、特定企业、特定职务、特定人群及其相互间不同组合进行，最终依据大量真实有效数据，出具薪酬调查报告并提出改善建议。2、收费标准 薪酬调查根据对象的不同、时间的长短、工作量的大小、人员配备的多少等综合确定服务费用。签定协议时支付总费用的1/2，完成报告后结清款项。3、优势分析 为了使推荐的人才稳定发展，搜贤猎头一贯注重薪酬调查和体系设计工作，并在内部设立了人才研究部、人才数据部专门从事相关数据收集和研究，最终由薪酬体系部统筹规划、开展调查。搜贤猎头不但具有专业调查能力，更具备天然的便利条件。不但能帮客户了解情况，更能设计一套对内具备公平性、对外具备竞争性的实用薪酬体系。4、适用企业 新建立企业或拟设立新岗位、引进新人才的企业；为防止竞争对手挖角，需调整相应职位薪资待遇的企业；希望了解整个行业或地区薪酬状况，从而作相应调整的企业。...
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猎头服务介绍
一、标准猎头服务这是一种最常规的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在渠道、网络、速度、质量等方面有着很好的保障。二、长期猎头服务由于和企业的相互了解程度较深，推荐的准确率很高，专业的团队和专用的人才库，大大提高企业委托的寻访效率。因此平均费用低于一般猎头服务，大大节省客户的人才引入成本，同时相对的成本获得与标准猎头一样的服务品质。三、定向挖角服务避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人相互之间难以谈判特别是涉及待遇的谈判，以搜贤猎头良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。四、背景调查服务确保准备录用人才所提供的资料和所述内容基本真实，了解准备录用人才是否隐瞒部分事实，对准备录用人才过去的人品和人格进行确认，防止用人失误。五、人才测评服务人才测评已成为现代企业选择与评估人才的必备手段，随着其理论的深化及技术的更新，人才测评在管理中的价值日益突出。搜贤猎头人才测评服务，将为您实现以下价值：1、人才测评有助于全面了解人才搜贤猎头人才测评可以对人才的能力、个性等给出一个完整的剖析，从而对人才进行全方位的评价，使用人单位全面了解人才，使人才个人全面了解自己。2、人才测评有助于合理任用人才采用搜贤猎头人才测评选人任人，可以避免人才聘用、录用、使用中的各种主观偏见，从而科学、合理、有效地录用与安置人才。3、人才测评有助于因才施用搜贤猎头人才测评有利于企业管理者知才之长，知才之短，知才之志，从而将人才安置在最适应的岗位，发挥其最大作用。4、人才测评有助于人才资源的合理开发搜贤猎头人才测评注重人的智力、能力的测量，能够在一定的深度评价人的智能水平及其内在关系，反映出人才的功能与其实际岗位、担负责任及其期望之间的距离，从而为高效地开发人才资源提供依据。5、人才测评有助于高效地激励人才运用搜贤猎头人才测评工具，定期对人才进行测评，可以使人才了解自己在能力和个性方面的优劣，从而自觉地接受组织培训，加强自身的学习、训练和修养，以达到调整、提高的目标。...